En un contexto económico marcado por la inflación y de acuerdo con datos oficiales, la Municipalidad de Luján de Cuyo es el municipio mendocino que ha otorgado el mayor aumento salarial en lo que va del año.
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Así lo refleja un trabajo realizado por la Junta Interna de ATE Indec. Muestra una inflación acumulada del 125% y una destrucción salarial de 18,8%. En dinero, perdieron cuatro salarios y medio.
La consultora Ecolatina publicó un informe en el que advierte por el aumento en la conflictividad social y la caída en la imagen del Gobierno por la baja en el poder adquisitivo.
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El diputado nacional Omar Félix instó al presidente a convocar de manera urgente al consejo nacional del salario con el objeto de actualizar el monto del salario mínimo vital y móvil
Los haberes de los trabajadores aparecen como culpables de la inflación y del resto de los males de la economía.
Los salarios crecieron un 1,2% durante enero con relación a diciembre, por lo que perdieron frente a la inflación de ese mes, que alcanzó el 1,8%, informó el INDEC.
Una encuesta de bienestar y calidad de vida nacional realizada por las consultoras Taquion y Trespuntozero determinó que el 62,5% de los argentinos está poco o nada satisfecho con los ingresos que percibe
Un sondeo de la consultora Ipsos pone de manifiesto cómo los argentinos achicaron sus presupuestos en diferentes categorías. La relación entre "precios nuevos" y "salarios viejos" es la principal causa.
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La Municipalidad completó la corte que competirá por el cetro departamental, en Parque Ferri el próximo 14 de diciembre.
El dúo conformado por Pedro Paiva y Ale Orlando realizarán una única función en el departamento: sábado 23 de noviembre, a las 21:30 hs, en Willys Bar (Mitre 1371, Chacras de Coria).
La Municipalidad diagramó las fechas y los requisitos para la inscripción del programa estival que todos los años alberga más de 2 mil chicos del departamento.
Con el fin de dar cumplimiento a lo acordado en la última paritaria, el Gobierno provincial modificó este punto incrementando el sueldo en diferentes porcentajes a quienes tengan determinados cargos docentes.