Cómo es el proyecto de reducción de la jornada laboral que prepara el Ministerio de Trabajo

Existen dos proyectos de ley que buscan la reducción de la jornada laboral en Argentina. El primero fue elaborado por la dirigente de la Asociación Bancaria y diputada Claudia Ormaechea (Frente de Todos), mientras que el segundo, por el referente de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) y también legislador nacional Hugo Yasky (Frente de Todos).

Ambas propuestas se están discutiendo actualmente en la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados, a la espera de un dictamen. Si bien aún no fueron tratadas las propuestas en comisión, cuentan con el respaldo de la Ministra de Trabajo de la Nación, Raquel "Kelly" Olmos.

Con respecto a las propuestas, la funcionaria aseguró que las mismas cuentan con el respaldo del Ministerio de Trabajo porque "la Argentina ha quedado muy retrasada todavía con las 48 horas semanales que se implementa desde 1930". "Debería ir reduciéndose en forma escalonada y, para mí, debería ser de 40 horas”, informó.

En diálogo con Radio 10, Olmos explicó que "algunos plantean 36 horas por la experiencia en países desarrollados” pero remarcó la necesidad de un proceso progresivo que "tienda a converger en lo que hoy está vigente en el resto de los países”. "Es una de los pocas áreas donde la Argentina tiene un retraso importante”, aseguró.

Cómo son los proyectos de reducción de la jornada laboral 

Los proyectos, que apuntan a mejorar la productividad y promover acciones que fomenten la demanda laboral, podrían confluir en una iniciativa de entre 36 a 40 horas semanales de trabajo como máximo, que se repartan entre cuatro o cinco días obligatorios.

En caso de trabajar más horas, los empleadores deberían pagar horas extras. La actual Ley N° 11.544 de Jornada de Trabajo sostiene que la duración del día laboral no podrá exceder las 8 horas diarias o 48 semanales.

"La realidad demostró que con la reducción de la jornada laboral no hay merma en los niveles de productividad, que se reduce el ausentismo y que los accidentes laborales disminuyen. ¿Por qué seguir sosteniendo una jornada laboral anacrónica?", explicó el legislador nacional Hugo Yasky (Frente de Todos).

FUENTE: REVISTA PRONTO