Las trabajadoras de casas particulares cobrarán en septiembre un aumento del 8%, tal como fijó el acuerdo salarial que dispuso una suba del 36% a pagarse en tres tramos. Las dos primeras cuotas se pagaron en julio y agosto y la última se abonará el próximo mes.
La Resolución 4/2023 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares publicada en el Boletín Oficial, había establecido que el aumento se pagara del siguiente modo: 20% en julio, 8% en agosto y el 8% restante, en septiembre.
Supervisores con retiro: $ 1.275 por hora y $ 159.074 por mes.
Supervisores sin retiro: 1.396,5 por hora y $ 177.190,5 por mes.
Personal para tareas específicas con retiro: $1.207 por hora y $ 147.788,5 por mes.
Personal para tareas específicas sin retiro: $ 1.323,5 por hora y $ 164.514 por mes.
Caseros: $1.140 por hora y $ 144.191,5 por mes.
Asistencia y cuidado de personas con retiro: $ 1.140 por hora y $ 144.191,5 por mes.
Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $ 1.275 por hora y $ 160.686,5 por mes.
Personal para tareas generales con retiro: $1.057 por hora y $ 129.670 por mes.
Personal para tareas generales sin retiro: $ 1.140 por hora y $ 144.191,5 por mes.
Desde la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (U.P.A.C.P.) explicaron que la modalidad “mensual” rige para quienes trabajen un mínimo de 24 horas al mes, mientras que para quienes lo hagan por debajo de ese piso, aplica la modalidad “por hora”. Además, hay un adicional por “Antigüedad” equivalente a un 1% por cada año de la relación laboral.
Este monto se debe pagar en dos tramos de $12.500 en septiembre y octubre. Se trata de una medida que beneficia a más de 424.000 empleadas y empleados de personal doméstico.
Por el lado de los empleadores, todos aquellos que perciban salarios netos menores a $1,5 millones recibirán la ayuda del Estado para pagar el bono y podrán pedir el reintegro del 50% a través de la web del régimen de casas particulares de AFIP.
En caso de tener más de un empleo, el adicional debe ser pagado de forma proporcional de acuerdo a la carga horaria que se cumpla en cada ámbito laboral.
FUENTE: PÁGINA 12
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