Mercado Libre busca 233 nuevos empleados en Argentina: cómo postularse

Bolsa de Trabajo 22/02/2022 Por Luján 365
El gigante del rubro tecnológico está buscando trabajadores en la Argentina. Qué posiciones necesita cubrir y qué hacer para aplicar
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Trabajar en Mercado Libre

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ercado Libre está buscando ocupar 233 puestos de trabajo en la Argentina y ofrece sueldos de $464.000 al mes

Cabe recordar que en 2021, la empresa obtuvo un reconocimiendo como una de las mejores compañías de América Latina para trabajar, según el índice internacional "Great Place To Work". Es por eso que se posiciona como una compañía donde suele haber interés para ingresar de parte de los trabajadores.

Mercado Libre: qué puestos busca ocupar

La empresa dedicada al e-commerce fundada por Marcos Galperín busca ocupar los siguientes puestos de trabajo:

Un analista senior de créditos para negocios

Analistas de crecimiento y datos

Gerente de conciliación de medios de cobro para Mercado Pago

Analistas de seguridad informática

Gerentes de impuestos

Analista de auditoría interna IT

Asistentes de transporte

Desarrollador con especialización en datos para el sector de marketing

Líder técnico back-end

Ingenieros en ciencia de datos

Desarrolladores de apps Android e iOS

De acuerdo a la plataforma Glassdoor, que recopila información de ex-empleados y actuales trabajadores sobre sueldos y opiniones de una empresa, un desarrollador gana en promedio $ 169.000 al mes en Mercado Libre; un ingeniero supera los $ 235.000 mensuales; un analista ronda los $ 130.000 al mes; y un líder técnico puede superar los $464.000 en la misma firma.

Cómo postularse a los puestos que ofrece Mercado Libre
Para postularse en las vacantes de Mercado Libre, es necesario ingresar al sitio oficial de la empresa. A continuación, la persona interesada deberá filtrar por provincia de la Argentina y se desplegarán automáticamente todas las vacantes.

Finalmente, hay que hacer clic en "Aplicar ahora" y llenar un formulario para postularse.

Si el candidato es elegido para ser entrevistado, deberá superar una serie de desafíos y evaluaciones técnicas para ser contratado.

FUENTE: IPROFESIONAL

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