Es una acción que va de la mano con una ordenanza muy cuestionada en la municipalidad de Alta Gracia. "Se trata de una medida ejemplificadora", manifestó el secretario General del municipio, Roberto Urreta.
La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares acordó un aumento del 36% en cuatro tramos para el sector. Uno de estos incrementos impacta en octubre, por lo que hay una nueva escala salarial para empleadas domésticas.
En tanto, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) avanza con la entrega del refuerzo de $20.000 y el bono de $7.000 y $4.000 para jubilados y pensionados.
Por su parte, el Ministerio de Trabajo abrió las inscripciones que otorgarán un extra de hasta $23.000 para empleadas domésticas, por el programa Fomentar Empleo.
Aumento para empleadas domésticas
El aumento para empleadas domésticas será del 36% en cuatro tramos del 9% en agosto, septiembre, octubre y noviembre. Con esta actualización, se totalizará un incremento del 51% para el primer semestre y lleva a los haberes mensuales de todas las categorías por encima de los $52.000.
Sueldos empleadas domésticas 2022
La escala salarial de septiembre, que impacta en octubre, quedó de la siguiente manera:
Primera categoría - Supervisor
Con retiro: $516,5 por hora y $64.443 mensual
Sin retiro: $565,5 por hora y $71.782 mensual
Segunda categoría - Personal para tareas específicas
Con retiro: $489 por hora y $59.871 mensual
Sin retiro: $536 por hora y $66.646,5 mensual
Tercera categoría - Caseros
Con y sin retiro: $461 por hora y $58.414 mensual
Cuarta categoría - Asistencia y cuidado de personas
Con retiro: $461 por hora y $58.414 mensual
Sin retiro: $516,5 por hora y $65.096 mensual
Quinta categoría - Personal para tareas generales
Con retiro: $ 428 por hora y $ 52.531 mensual
Sin retiro: $ 461 por hora y $ 58.414 mensual
Extras para empleadas domésticas
Adicional por antigüedad
Las empleadas domésticas reciben un adicional del 1% por año en los salarios mensuales. El extra les corresponde a todas las categorías e indistintamente del tipo de relación laboral de la que se trate.
El cálculo se realiza considerando un 1% por cada año trabajado desde el 1° de septiembre de 2020.
De esta manera, en septiembre del 2022 se activa un adicional del 2% para quienes se encuentran en relación laboral desde septiembre de 2020.
Considerando la categoría de tareas generales, el extra parte desde los $1.168.
El monto impactará en los primeros días de octubre, cuando se cobre el sueldo de septiembre y continuará siendo un concepto en los meses siguientes.
FUENTE: BAE NEGOCIOS
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