La empresa estadounidense de Elon Musk abrió una convocatoria para reclutar nuevos empleados. Cuáles son las vacantes disponibles y los pasos para aplicar
Bolsa de Trabajo08/07/2022
Luján 365
Tesla busca nuevos empleados y jóvenes profesionales que quieran formar parte de su equipo de trabajo. La compañía, que cuenta con más de 15 años de historia, publicó tanto en su página web como en Linkedin nuevas búsquedas laborales.
La empresa de Musk ofrece visas HB1, un tipo de visado que permite a un empleador contratar personas que residen fuera de los Estados Unidos; y también "green cards" (en español, tarjetas verdes) para residir en el país de manera definitiva.
Los empleados de Tesla tienen sueldos que superan los u$s 100.000 anuales y pueden acceder a beneficios como seguro de salud, oftalmológico y odontológico, licencia por maternidad y paternidad; y plan de retiro, entre otros.
GERENTE DE EXPERIENCIA DEL CLIENTE EN TESLA: CUÁLES SON LOS REQUISITOS A CUMPLIR
Entre tantas vacantes disponibles, hay una en particular que es en el sector de ventas y atención al cliente.
En este puesto, la tarea consiste en colaborar con el líder de su tienda para liderar el reclutamiento, la capacitación, el desarrollo y la gestión general de un equipo de tienda dinámico que ayudará a Tesla a acelerar la transición mundial hacia el transporte sostenible.
Además, habrá que identificar eventos en el mercado local que maximizarán la exposición de la marca Tesla y crearán más propietarios.
Los requisitos a cumplir son los siguientes:
Licenciatura o experiencia profesional equivalente
Más de 2 años de experiencia aplicable con historial probado para cumplir o superar los objetivos
Ser emprendedor con excepcionales habilidades de gestión y gran atención a los detalles
Capacidad para priorizar múltiples proyectos y cumplir con los plazos críticos para el negocio
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
Disponibilidad para trabajar por la noche y los fines de semana en un entorno minorista
Habilidad para desarrollar relaciones de colaboración y actuar como un socio confiable y respetado.
El sueldo de un gerente de experiencia del cliente va entre los u$s 2000 y u$s 5000 millones.
GERENTE DE EXPERIENCIA DEL CLIENTE EN TESLA: COMO APLICAR Y DE CUÁNTO ES EL SALARIO
Para postularse, hay que ingresar a este enlace de Glassdoor, apretar en "Aplicar" (o "Apply", en inglés) y llenar un formulario con los datos personales correspondientes y agregar el perfil de LinkedIn.
TESLA BUSCA EMPLEADOS EN ARGENTINA: ¿CUÁLES SON LAS VACANTES DISPONIBLES?
Los puestos disponibles a cubrir son:
ingenieros de calidad,
diseñadores mecánicos con experiencia,
técnico de procesos,
técnico de controles,
técnico de mantenimiento de equipos,
ingeniero de procesos
líder de operaciones de control de producción
ingeniero de diseño mecánico
supervisor de seguridad
ingeniero full-stack,
ingenieros especialistas en automatización
ingenieros industriales
ingenieros de software, y más
Más allá de los conocimientos en el área requerida, los postulantes deben tener experiencia en el trabajo solicitado, siendo seleccionados por sus habilidades, tal como lo explican desde el departamento de reclutamiento de la empresa.
TESLA BUSCA EMPLEADOS: CÓMO POSTULARSE, REQUISITOS Y SUELDOS
Para aplicar, hay que ingresar a este enlace de la página oficial de Tesla. Una vez que se encuentra el trabajo deseado, se debe apretar en "Aplicar" (o "Apply", en inglés) y llenar un formulario con los datos personales y agregar el perfil de LinkedIn.
De acuerdo al sitio Glassdoor, que recopila sueldos de ex empleados y actuales trabajadores de Tesla:
el salario anual de un ingeniero de software oscila entre los u$s 128.000 y u$s 155.700;
un ingeniero mecánico supera los u$s 103.000 al año;
un ingeniero especializado en diseño puede ganar más de u$s 108.000 anuales;
y un desarrollador full-stack, que tiene conocimientos en desarrollo front-end y back-end, gana u$s 107.000 al año.
¿CÓMO SON LAS ENTREVISTAS EN TESLA?
Según explican desde el departamento de reclutamiento de Tesla, los candidatos serán seleccionados por sus habilidades. Por tanto, es imperativo tener experiencia previa en el puesto al cual se está postulando.
Por otro lado, los entrevistadores evaluarán cómo resuelven problemas, cómo manejan la comunicación y si el candidato puede trabajar en equipo y realizar múltiples tareas a la vez.
Fuente: INFOTECHNOLOGY
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