Microsoft ofrece nuevos puestos de trabajo en Argentina

Bolsa de Trabajo 08/06/2021 Por Luján 365
La empresa de tecnología puso en marcha la búsqueda de 20 empleados, los que formarían parte de su plantel de más de 10.000 trabajadores en el país
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La empresa de tecnología Microsoft necesita cubrir nuevos 20 puestos de trabajo en el país, los que se integrarían a su personal que ya tiene más de 10.000 trabajadores en Argentiina.

Se trata de una compañía que busca tener un rol central en la recuperación económica del país y es por eso que desde diciembre del año pasado, trabaja junto al Ministerio de Desarrollo Productivo para capacitar 1.000.000 de argentinos y planea terminar el programa en cinco años.

En esta necesidad de expansión, ofrece varios beneficios a sus empleados, como la posibilidad de trabajar de forma remota, flexibilidad horaria, altos sueldos y medicina prepaga.

Qué perfiles de empleados necesita

La empresa de tecnología Microsoft necesita cubrir nuevos 20 puestos de trabajo en el país
En la red social LinkedIn, Microsoft publicó varios puestos de trabajo. En su mayoría piden conocimientos de programación, idiomas, y experiencia en el área superior a un año.

Los cargos que requieren son los siguientes:

  • Consultor de éxito del cliente y consultoría
  • Consultor y manager de adopción y cambio
  • Administrador de desarrollo de socios
  • Arquitectos nube
  • Ingenieros de software
  • Especialista técnico
  • Científicos de datos
  • Gerente de programas
  • Ejecutivo de cuentas

Los salarios que se pagan en Microsoft

Entre sus beneficios, ofrece la posibilidad de trabajar de forma remota
En realidad, los salarios no se ponen en las publicaciones de LinkedIn, pero por ejemplo -según el sitio de sueldos Glassdoor- un ejecutivo de cuentas en la empresa es alrededor de $250.000 mensuales y puede llegar hasta los $467.000.

Otro ejemplo es el de los sueldos de los arquitectos en la nube, que pueden superar los $180.000 al mes.

Los salarios más altos de todo el sector tecnológico son los científicos de datos: un junior gana alrededor de $104.000 al mes mientras que un profesional semi senior y senior puede alcanzar los $200.000 mensuales. Mientras que los ingenieros de software pueden cobrar $300.000 al mes. 

En general, los salarios no están por debajo de los $100.000 mensuales.

Mientras que en los cargos más altos los sueldos suelen sobrepasar los $300.000 y hasta los $400.000.

FUENTE: IPROFESIONAL

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